崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)集團(tuán)各分公司人事部門年,月,周度工作目標(biāo)及計劃完成;2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)各分公司人事部內(nèi)部員工培訓(xùn)工作;3、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展的需要,建立健全集團(tuán)人力資源政策,并組織實施;4、優(yōu)化集團(tuán)組織架構(gòu),進(jìn)行核心崗位工作分析,合理配置與控制權(quán)責(zé)和人力資源;5、組織編制、完善集團(tuán)人力資源管理的工作流程、各項管理制度;6、根據(jù)集團(tuán)的人力需求,不斷拓寬與優(yōu)化招聘渠道;7、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,組織制定、實施員工招聘計劃,負(fù)責(zé)集團(tuán)各部門人員的招聘;8、結(jié)合員工梯隊建設(shè),組織制訂并實施公司各類人員的培訓(xùn)計劃;9、建立具有競爭力的薪酬與福利管理體系,組織制訂、完善企業(yè)的薪酬政策提案并上?報總經(jīng)理審批后貫徹實施;10、定期組織下屬開展員工滿意度調(diào)查工作,密切關(guān)注員工的思想動向,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供客觀、公正的人力資源數(shù)據(jù)信息11、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)活動;12、組織實施對員工的入職、考勤、考核、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理各部門和各分公司人力資源管理工作;任職要求:1、30歲以下,大專及以上學(xué)歷,對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有較高的熱情;2、有同行業(yè)網(wǎng)絡(luò)公司3年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗;3、有集團(tuán)公司管理任職經(jīng)驗;4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;5、會開車,接受偶爾出差(廣東省內(nèi))。