崗位職責(zé):
1. 根據(jù)集團(tuán)年度招聘計(jì)劃并結(jié)合實(shí)際工作情況的,獨(dú)立開展招聘工作;
2. 與各部門保持密切聯(lián)系,定期溝通,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);
3. 負(fù)責(zé)候選人簡(jiǎn)歷的篩選、面試預(yù)約、面試組織與實(shí)施等追蹤工作,并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析;
4. 維護(hù)已有招聘渠道,拓展新渠道;
5. 優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
6. 跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
7. 安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備;
8. 負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等。
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 一年以上金融行業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉金融行業(yè)招聘特點(diǎn)及常用專業(yè)招聘渠道,有校園招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 豐富的年度人員招聘計(jì)劃制定及實(shí)施經(jīng)驗(yàn),良好的招聘計(jì)劃調(diào)控能力;
5. 對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有較嫻熟的處理技巧;
6. 誠(chéng)實(shí)謹(jǐn)慎,認(rèn)真負(fù)責(zé),親和力強(qiáng),善于學(xué)習(xí),富團(tuán)隊(duì)精神。