崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團年度招聘計劃并結(jié)合實際情況開展招聘工作，控制費用，做好日常管理工作；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，收集、匯總所負責(zé)部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
3、開發(fā)新型有效的招聘渠道，匯總并評估各招聘渠道的使用情況，并維護良好的合作關(guān)系；
4、為所負責(zé)的部門或分支機構(gòu)提供招聘支持與協(xié)調(diào)（招聘的組織實施、面試、面試評估等）；
5、負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
6、負責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等。
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任職資格：
1、 本科以上學(xué)歷，人力資源或經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 三年以上金融行業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、 熟悉金融行業(yè)招聘特點及常用專業(yè)招聘渠道，有校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、 豐富的年度人員招聘計劃制定及實施經(jīng)驗，良好的招聘計劃調(diào)控能力；
5、 對人力資源管理事務(wù)性工作有較嫻熟的處理技巧；
6、 誠實謹慎，認真負責(zé)，親和力強，善于學(xué)習(xí)，富團隊精神。
