崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)Amazon各站點(diǎn)評(píng)價(jià)（Review）維護(hù)，協(xié)助制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃；2、積極開(kāi)拓Review評(píng)測(cè)資源，跟蹤研究同行先進(jìn)推廣技術(shù)；負(fù)責(zé)跟蹤店鋪reviews，保持reviews的活躍度；3、綜合評(píng)估評(píng)測(cè)資源安全性，確保高質(zhì)量完成評(píng)測(cè)計(jì)劃；4、建立評(píng)測(cè)圈，積累評(píng)測(cè)者資源及品牌粉絲；5、協(xié)助運(yùn)營(yíng)制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并執(zhí)行到位；6、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)聯(lián)系reviewers，為店鋪listings積累reviews，負(fù)責(zé)與reviewers之間的關(guān)系維護(hù)。任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，英語(yǔ)水平要求四級(jí)以上，英語(yǔ)閱讀、書(shū)面表達(dá)及溝通能力強(qiáng)；2、專(zhuān)業(yè)要求：外語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易或者電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；3、工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。能獨(dú)立解決各種客戶(hù)問(wèn)題，包括咨詢(xún)、售后、處理投訴等；4、有Amazon?推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受第二外語(yǔ)應(yīng)屆畢業(yè)生。福利待遇：1、薪資待遇：底薪+提成+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+其他獎(jiǎng)勵(lì)（公司為員工提供業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，收入高低取決于個(gè)人能力和業(yè)績(jī)）；2、工作時(shí)間：大小周制，7.5小時(shí)/天，9:00-12:30,14:00-18:00，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；3、員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，不定期為員工提供專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品知識(shí)與工作技能相關(guān)培訓(xùn)；4、崗位晉升：企業(yè)管理透明化，?提供公平公正的平臺(tái)，定期做人才盤(pán)點(diǎn)，?讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展。5、保險(xiǎn)福利：繳納五險(xiǎn)一金6、培訓(xùn)機(jī)制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才。對(duì)于企業(yè)中層級(jí)干部進(jìn)行橫向輪調(diào)的模式進(jìn)行培養(yǎng)。企業(yè)管理透明化，?提供公平公正的平臺(tái)，?讓每位員工的縱向競(jìng)爭(zhēng)公開(kāi)化，公平化。7、員工活動(dòng)：不定期舉行下午茶、公司戶(hù)外活動(dòng)、文體活動(dòng)、通過(guò)多姿多彩的文娛生活，讓大家感受家一樣的溫暖；8、公司氛圍：舒適、整潔、小而美的辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理；9、其他福利：公司提供有冰箱、微波爐、咖啡機(jī)、跑步機(jī)等；10、更多的福利項(xiàng)目，正在開(kāi)發(fā)中喲，敬請(qǐng)期待！