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外貿(mào)業(yè)務(wù)員

深圳市睿邁德科技有限公司
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薪資8千-1.2萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-13
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-24 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 8千-1.2萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年底雙薪 定期體檢 員工旅游 股票期權(quán) 全勤獎(jiǎng) 帶薪年假
崗位職責(zé):1、獨(dú)立管理速賣(mài)通賬號(hào),負(fù)責(zé)產(chǎn)品的上架,產(chǎn)品信息更新,及時(shí)與客戶溝通,處理售后問(wèn)題;2、根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo),制定相應(yīng)的銷(xiāo)售計(jì)劃、價(jià)格;3、保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度,確保賬號(hào)穩(wěn)定;4、翻譯產(chǎn)品資料上傳產(chǎn)品,優(yōu)化產(chǎn)品頁(yè)面,制定營(yíng)銷(xiāo)推廣銷(xiāo)售計(jì)劃,優(yōu)化站內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣。努力推進(jìn)產(chǎn)品排名,?提高銷(xiāo)量,根據(jù)產(chǎn)品情況調(diào)整策略;5、收集和分析市場(chǎng)現(xiàn)狀及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,定期分析銷(xiāo)售情況,并提出優(yōu)化方案;6、保持較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和安全庫(kù)存量;任職要求:1.一年以上速賣(mài)通運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);2.能獨(dú)立管理速賣(mài)通賬戶、建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);3.有3C電子類(lèi)產(chǎn)品更佳。我們能為您提供:1、薪酬待遇:公司為員工提供業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇(底薪+提成),底薪(提成)與業(yè)績(jī)成正比,業(yè)績(jī)?cè)礁?,底薪(提成)越高,薪資無(wú)上限!并根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)狀況給予相應(yīng)的季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)以及調(diào)薪和晉升等;2、社會(huì)保險(xiǎn):享有國(guó)家法律規(guī)定的社會(huì)保障(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等國(guó)家規(guī)定項(xiàng)目);3、住房公積金的購(gòu)買(mǎi);4、假期規(guī)定:依法享有國(guó)家規(guī)定的各種法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等有薪假期;5、禮品禮金:生日福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、春節(jié)紅包等;6、文娛生活:公司不定期組織各種文娛活動(dòng)、旅游、戶外拓展等;7、生活保障:公司配備微波爐和冰箱方便自帶餐,免費(fèi)下午茶供應(yīng);8、辦公環(huán)境:高檔寫(xiě)字樓,舒適、寬松、干凈的辦公環(huán)境;9、公司氛圍:?輕松、愉快、自由、和諧、尊重、積極、信任;
RMD公司于2013年始創(chuàng)于中國(guó)(深圳),是一家集設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),生產(chǎn),銷(xiāo)售為一體,專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)手機(jī)及電腦周邊產(chǎn)品的現(xiàn)代規(guī)模型企業(yè),目前擁有手機(jī)殼與電子配件類(lèi)生產(chǎn)基地,現(xiàn)代化廠房與辦公室面積1000平方米,員工100多人,旗下多個(gè)具有國(guó)際影響力品牌,產(chǎn)品系列包括電子配件系列,消費(fèi)電子系列,手工真皮系列。自創(chuàng)建以來(lái),全體員工與時(shí)俱進(jìn),不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,主要生產(chǎn)具有本公司特色的手機(jī)殼,電子配件USB?HUB等系列產(chǎn)品,且都通過(guò)檢驗(yàn),達(dá)到國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證如CE,FCC,ROSH,UL.RMD公司業(yè)務(wù)主要以全球化思維和國(guó)際化視野,針對(duì)各種OEM,?ODM品牌及不同區(qū)域文化的差異,設(shè)計(jì)生產(chǎn)相應(yīng)的產(chǎn)品,結(jié)合各種營(yíng)銷(xiāo)方案,把質(zhì)量產(chǎn)品推向全世界。公司堅(jiān)持以"產(chǎn)品關(guān)懷生活"為理念,產(chǎn)品設(shè)計(jì)秉承獨(dú)特的創(chuàng)意和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖龉橄M(fèi)者打造高質(zhì)量產(chǎn)品,已遠(yuǎn)銷(xiāo)英國(guó)、美國(guó)、法國(guó),德國(guó),日本、加拿大,意大利,新加坡等國(guó)家,產(chǎn)品已在消費(fèi)者心中形成了清晰的定位并獲得廣泛認(rèn)可。公司自創(chuàng)建以來(lái),得力于全體同仁的共同努力與廣大客戶的支持,RMD正在快速發(fā)展?,F(xiàn)在的RMD團(tuán)隊(duì),是一個(gè)朝氣蓬勃、積極向上、富有活力的年輕企業(yè),擁有一批高素質(zhì)、高效能的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)先的人才培養(yǎng)理念,秉承“敬業(yè)、忠誠(chéng)、創(chuàng)新、服務(wù)”的企業(yè)精神,開(kāi)發(fā)并自主運(yùn)營(yíng)B2C/B2B電子商務(wù)平臺(tái)。公司下設(shè)設(shè)計(jì)部、業(yè)務(wù)部、推廣部、開(kāi)發(fā)部、倉(cāng)儲(chǔ)物流部、財(cái)務(wù)部和人力資源部等。公司匯聚了來(lái)自國(guó)內(nèi)多個(gè)高等學(xué)府的英語(yǔ)、俄語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)人才,實(shí)力雄厚的產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),為公司的國(guó)際化進(jìn)程打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);同時(shí),我們擁有一個(gè)高效的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)和物流管理團(tuán)隊(duì),跟國(guó)內(nèi)外多家實(shí)力物流公司保持著良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;此外,來(lái)自不同語(yǔ)種的專(zhuān)業(yè)客服人員,還可以向各個(gè)國(guó)家的客戶提供24小時(shí)在線的優(yōu)質(zhì)服務(wù),致力于為廣大用戶奉獻(xiàn)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和最完美的服務(wù)。人才培養(yǎng):公司視人才為企業(yè)發(fā)展的核心因素之一,注重人才的發(fā)掘與培養(yǎng),充分發(fā)掘每位員工的潛能,培養(yǎng)每位員工的創(chuàng)造力。我們尋覓那些卓爾不群的開(kāi)拓者,同樣追求那些精益求精的堅(jiān)守者;我們期待與你們攜手并進(jìn),一起努力創(chuàng)建屬于我們的未來(lái)。我們的團(tuán)隊(duì):平均年齡24.5歲,有激情,有創(chuàng)新精神,團(tuán)結(jié)進(jìn)步,銳意進(jìn)取。我們的薪資:參照同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為優(yōu)秀人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。我們的平臺(tái):提供良好的專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理雙通道職業(yè)發(fā)展空間。我們的人才觀是:發(fā)現(xiàn)你、塑造你、成就你。我們的價(jià)值觀:堅(jiān)持誠(chéng)信;注重業(yè)績(jī);關(guān)注員工;持續(xù)成長(zhǎng)RMD為每一位員工營(yíng)造舒適的工作環(huán)境,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,為每一位員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和完善的福利:1、公司依法享有國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)等;2、公司配備有專(zhuān)門(mén)的娛樂(lè)室,工作之余可以放松身心;3、員工享有春節(jié)、元旦、五一、清明節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、十一等國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日;4、員工享有年假、事假、病假、工傷假、產(chǎn)假、婚喪假等;5、每季度組織員工競(jìng)技活動(dòng)、旅游活動(dòng);6、員工每日享有免費(fèi)下午茶,咖啡奶茶水果任意吃?and?so?on;7、每天7小時(shí),大小周工作制,人性化管理。
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