崗位職責(zé):積極發(fā)展壯大優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)業(yè)績1.執(zhí)行公司的銷售策略及制度,指導(dǎo)、協(xié)助團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)客戶,為目標(biāo)客戶提供有效的咨詢及解決方案,銷售公司人力資源服務(wù)產(chǎn)品2.深入挖掘客戶價(jià)值,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo),提升公司目標(biāo)營業(yè)額3.與客戶保持良好溝通,及時(shí)搜集反饋客戶意見與建議,有效協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,提高客戶服務(wù)滿意度4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理任職要求:1.3年以上人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或其他行業(yè)5年以上優(yōu)秀銷售經(jīng)驗(yàn)2.身經(jīng)百戰(zhàn),有大客戶銷售、方案型銷售經(jīng)驗(yàn),擁有很強(qiáng)的市場開拓能力,個(gè)人業(yè)績突出;3.熟悉國家及當(dāng)?shù)貏谫Y、人事管理相關(guān)政策法規(guī)以及人力資源管理職能,具備提供專業(yè)人力資源解決方案的能力4.富有激情,事業(yè)心強(qiáng),積極發(fā)展優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),有創(chuàng)業(yè)的夢想.待遇:不低于市場的基本工資+外加原始股權(quán)(根據(jù)個(gè)人能力)