崗位職責：1、負責各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行，進行日常行政工作的組織與管理；2、負責招聘工作事宜，滿足公司的招聘需求，并做好人才儲備工作；3、負責員工的入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案；4、負責每月員工打卡考勤監(jiān)督、統(tǒng)計；5、擬制公司通知文件，組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；6、協(xié)助各部門完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作；7、上級交辦的其他工作。任職要求：1、人力資源、行政管理?？飘厴I(yè)，一年及以上相關工作經(jīng)驗；薪資視經(jīng)驗而定；2、熟悉掌握，使用各類辦公設備及電腦應用軟件；3、思路清晰，能正確理解上司的工作指令，工作認真負責；4、溝通協(xié)調(diào)能力強，應變能力強，能及時處理突發(fā)事件；5、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強。6.熟悉外貿(mào)電商（Amazon、ebay等平臺）人員招聘者優(yōu)先考慮福利薪酬：1.?公司提供住宿；2.?公司提供免費午餐和晚餐；3.?享受國家規(guī)定假期，國家傳統(tǒng)節(jié)假及節(jié)日福利；4.?每年至少一次公司旅游；5.?轉正買社保；6.?根據(jù)公司業(yè)績結合員工能力與貢獻價值，發(fā)放年終獎金。上班時間：白班制，每天八小時，準時下班，晚上不加班