崗位職責(zé)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，建立和完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度，制定年度/季度培訓(xùn)計劃；2、定期了解各部門培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，跟蹤調(diào)研培訓(xùn)效果并反饋評估；3、負(fù)責(zé)研究院內(nèi)部培訓(xùn)體系的構(gòu)建，課程體系的梳理及內(nèi)部課程的開發(fā)，建立內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍；4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)洽談培訓(xùn)項目合作；5、指導(dǎo)各個部門培訓(xùn)規(guī)劃，統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，監(jiān)督培訓(xùn)執(zhí)行。任職資格1、本科以上學(xué)歷，有培訓(xùn)技校的培訓(xùn)管理崗位的經(jīng)驗或者在大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任培訓(xùn)管理崗位的經(jīng)驗優(yōu)先考慮；2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)體系搭建相關(guān)工作；3、具有課程規(guī)劃和課程開發(fā)能力；4、具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力；5、成熟穩(wěn)重，認(rèn)真踏實，工作富有激情，能承受壓力和挑戰(zhàn)。
