崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總部負(fù)責(zé)分公司招聘工作，應(yīng)聘者簡歷的篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約、面試接待等；
2、分公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理；
3、分公司員工檔案、勞動合同續(xù)簽工作；
4、負(fù)責(zé)分公司考勤管理，社保、公積金等相關(guān)事宜；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品、禮品）的保管和采購工作；
6、負(fù)責(zé)組織分公司各類活動，如年會、旅游組織策劃等；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。
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任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，物流專業(yè)優(yōu)先；
2、具有良好的口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
3、熟練使用辦公軟件，了解相關(guān)勞動人事法規(guī)政策；
4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。
薪資待遇：
底薪+績效
公司福利：
1、月度/年度獎金
2、優(yōu)秀員工有期權(quán)
3、帶薪年假
4、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險；
5、豐富多彩的員工活動：節(jié)日禮品、年度旅游、聚餐、帶薪培訓(xùn)、員工?表彰等等活動；
6、不定期組織聯(lián)誼
7、多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)，在職個人提升計劃；
8、良好晉升機(jī)會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升。
