崗位職責(zé)：1、城市團(tuán)隊(duì)管理：在門店人員編制內(nèi)，與區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同開展人員招聘、面試、錄用、辭退工作；按照門店的管理標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行門店運(yùn)營(yíng)專員入職培訓(xùn)，并進(jìn)行日常考核，確保城市門店運(yùn)營(yíng)專員按照相關(guān)流程、制度開展工作；定期舉行部門例會(huì)，進(jìn)行工作協(xié)同，總結(jié)并推廣良好工作經(jīng)驗(yàn)，提高團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)效率；關(guān)注城市團(tuán)隊(duì)人員思想建設(shè)，形成一支認(rèn)同企業(yè)文化、具有強(qiáng)大執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)；2、城市門店事務(wù)管理：門店設(shè)計(jì)階段，參加四方會(huì)議，結(jié)合工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，提出修改意見，提前準(zhǔn)備方案，確保開業(yè)質(zhì)量；門店籌備期，落實(shí)新門店開業(yè)的各項(xiàng)籌備工作，與開發(fā)組、工程組完成交接，組織完成門店信息表，與公司各部門以及物業(yè)單位進(jìn)行協(xié)調(diào)；門店運(yùn)營(yíng)期，或主動(dòng)發(fā)現(xiàn)或被動(dòng)接收其他部門反饋，形成門店需求單并分發(fā)至門店運(yùn)營(yíng)專員，推進(jìn)問題解決；門店結(jié)束期，組織并幫助門店運(yùn)營(yíng)專員完成資產(chǎn)處理、轉(zhuǎn)移等一系列相關(guān)工作，確保流程順暢；3、城市公共關(guān)系維護(hù):協(xié)助門店運(yùn)營(yíng)專員，與各門店的物業(yè)、周邊商戶，以及公安、消防、城管、街道等其他相關(guān)部門維持較良好的關(guān)系;4、城市供方拓展:協(xié)同采購(gòu)部門，進(jìn)行與其他城市都無(wú)法統(tǒng)一的特殊供方拓展、維護(hù)。任職資格：1、熟悉門店運(yùn)營(yíng)的日常工作程序，有一定的門店管理、人員管理、物業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；2、具有2年以上門店運(yùn)營(yíng)中、高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上門店管理經(jīng)理。