崗位職責(zé)：㈠核心職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司文化項(xiàng)目的策劃、組織、宣傳與落地等工作。2.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，搭建公司企業(yè)文化體系，制定規(guī)范化的企業(yè)文化建設(shè)制度。3.策劃、實(shí)施雇主品品牌建設(shè)與推廣活動(dòng)，整體提升公司員工滿意度、凝聚力及敬業(yè)度。4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理，以及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營(yíng)造等。㈡日常工作：1.制定企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃，并組織實(shí)施及負(fù)責(zé)效果評(píng)估，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查企業(yè)文化項(xiàng)目的執(zhí)行。2.公司企業(yè)文化的內(nèi)容樹立，協(xié)助制定并完善企業(yè)文化制度，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。3.挖掘公司文化，并通過互聯(lián)網(wǎng)思維在員工中進(jìn)行有效的推廣與傳承。4.獨(dú)立策劃多渠道、內(nèi)容豐富、活色生香的員工文化活動(dòng)和大型文體活動(dòng)（年會(huì)、文化拓展活動(dòng)），營(yíng)造豐富多彩的企業(yè)文化環(huán)境。5.企業(yè)刊物的編輯、企業(yè)文化微信微博的管理運(yùn)營(yíng)。6.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織執(zhí)行文化項(xiàng)目或文化活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)項(xiàng)目結(jié)果，實(shí)現(xiàn)公司企業(yè)文化落地目標(biāo)。7.定期開展企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)研分析工作，定期分析行業(yè)最新企業(yè)文化動(dòng)態(tài)，進(jìn)行信息收集、分析、撰寫報(bào)告。8.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行效果分析，組織相關(guān)調(diào)研，及時(shí)掌握、反饋企業(yè)文化工作信息，為公司決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)。任職要求：1.人力資源或相關(guān)專業(yè)（平面設(shè)計(jì)、廣告、新媒體等）本科及以上學(xué)歷，5年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)文化建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。2.對(duì)企業(yè)文化有深入理解，掌握各種策劃、宣傳、培訓(xùn)方面的知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和人力資源管理的基本知識(shí)，系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設(shè)的專業(yè)手法。3.熟練應(yīng)用平面設(shè)計(jì)類軟件。4.較強(qiáng)的編撰能力，具有深厚的文字功底。5.較強(qiáng)活動(dòng)策劃和組織能力，思維活躍，善于創(chuàng)新。6.有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。7.具有網(wǎng)站操作管理、微信平臺(tái)操作管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先