崗位職責：1、數(shù)據(jù)搜集：通過規(guī)范運營標準、規(guī)范流程采集運營過程中的相關數(shù)據(jù)，用于評價工作過程保證工作結果。2、數(shù)據(jù)分析：針對分國區(qū)域/分城市市場部門及支持部門運營過程中收集到的數(shù)據(jù)進行有效的分析，提出策略性的經(jīng)營指導意見，指導業(yè)務部門提高運營效率、業(yè)務結果，定期輸出分析報告3、全國區(qū)域/分城市任務指標拆解，制定全國銷售線任務拆解4、監(jiān)測全國各項業(yè)績指標達成情況及數(shù)據(jù)預警；5、分城市銷售線數(shù)據(jù)需求；6、區(qū)域/分城市業(yè)績經(jīng)營數(shù)據(jù)預警播報；7、城市線CRM客戶管理（客戶信息管理、客戶公海池建立；銷售機會進程管理?；銷售合同、提成、回款系統(tǒng)化；CRM內(nèi)涉及銷售目標管理）；8、其他關于數(shù)據(jù)類工作任職要求：1、本科及以上數(shù)理統(tǒng)計、信息技術相關專業(yè)；2、工作五年以上，并至少三年以上運營數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計等相關經(jīng)驗者；3、對數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)據(jù)分析的知識與工具，熟練利用excel對數(shù)據(jù)進行快速的處理，有CRM系統(tǒng)操作經(jīng)驗。4、邏輯及思維能力要求：對量化分析感興趣、對產(chǎn)品、業(yè)務和商業(yè)邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力，較強的獨立思考和解決問題的能力，面對模糊的業(yè)務場景能夠理清思路，提出清晰解決方案；5、學習能力要求：具有良好的學習能力與態(tài)度以及領悟能力6、溝通能力及團隊精神：人品端正、性格開朗、誠實敬業(yè)，具有良好的溝通能力和團隊合作合作精神；有激情，有朝氣，有韌性。7、熟練掌握PPT、EXcel、Word、MindMaster等辦公軟件。
