崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報領(lǐng)導(dǎo)審批;2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善;3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;6.負(fù)責(zé)對企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進(jìn)行管理,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進(jìn)行;7.組織對企業(yè)辦公設(shè)備等資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊和盤點;8.嚴(yán)格控制各項行政費用的支出,并對成本控制的方法提出建議;9.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;10.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;11.妥善安排外來人員的來訪接待工作;12.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;13.負(fù)責(zé)公司各類檔案的建檔,歸檔及調(diào)用;14.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職要求:1.具備專業(yè)的行政知識和經(jīng)驗,熟知國家相關(guān)人力資源法律法規(guī),熟悉行政工作的管理流程;2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力;3.具備良好的人際關(guān)系處理能力;4.具備一定的公關(guān)能力;5.具備良好的表達(dá)和溝通能力;6.具備對下屬的教育培訓(xùn)能力;7.熟練使用辦公室軟件;