崗位職責1)帶領開發(fā)團隊對產品進行管理、研發(fā)、設計；技術框架的選型與搭建；2)負責核心產品的需求分析和概要設計，組織并參與技術攻關；3)負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程；4)負責公司整體系統(tǒng)技術架構、產品實現(xiàn)及運維管理；5)指導成員進行疑難問題的處理，及各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓；6)制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術方案的撰寫和審核；7)協(xié)調組員間以及組員與其他部門的溝通交流；8)完成公司及事業(yè)部總經理交辦的其它工作；任職要求1)本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè)；2)至少兩年以上技術團隊管理經驗（20人以上），能夠有效把控開發(fā)質量和效率，有過帶領團隊研發(fā)大型產品的成功經驗；3)擁有深厚的技術背景，熟悉大型分布式、高并發(fā)、高性能、高可用、大規(guī)模數(shù)據處理系統(tǒng)架構設計者優(yōu)先；4)具有主持大型互聯(lián)網系統(tǒng)的總體規(guī)劃、開發(fā)、運維管理的成功案例；5)精通大型互聯(lián)網平臺的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全管理等；6)對相關的技術標準有深刻的認識，對軟件工程標準規(guī)范有良好的把握；7)敏銳的行業(yè)技術發(fā)展趨勢把握能力、對新技術有較強的學習能力；8)較強的組織管理能力、良好的人際關系協(xié)調和溝通能力；9)具有良好的個人品質，如正直、善良等。
