1.協(xié)助常務(wù)副總裁制定年度工作計(jì)劃和年度業(yè)績(jī)CPI總目標(biāo)，并負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督和實(shí)施。2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模，編制事業(yè)部各經(jīng)營(yíng)階段的工作計(jì)劃。3.全面負(fù)責(zé)事業(yè)部團(tuán)隊(duì)的籌備組建工作，合理配置事業(yè)部的人才隊(duì)伍；4.建立健全和完善事業(yè)部?jī)?nèi)部經(jīng)營(yíng)和管理體系建設(shè)，并組織、監(jiān)督下屬各部門(mén)遵照?qǐng)?zhí)行。5.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)拓展規(guī)劃設(shè)計(jì)和市場(chǎng)戰(zhàn)術(shù)調(diào)整，開(kāi)拓市場(chǎng)，拓寬收入渠道。6.根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)狀況，提出工作改進(jìn)方案，提高管理水平和工作效率。7.參與公司經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題決策，并向常務(wù)副總裁提供經(jīng)營(yíng)決策分析與支持；8.有效協(xié)調(diào)、維護(hù)和保持與事業(yè)部業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的外部資源，有效處理公關(guān)危機(jī)事件。9.指導(dǎo)和監(jiān)督員工個(gè)人KPI績(jī)效考核工作，提升公司整體經(jīng)濟(jì)效益，確保完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.8年以上大型公司從事市場(chǎng)銷售、營(yíng)銷策劃和營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；3.豐富的產(chǎn)品策劃、市場(chǎng)研究、整合營(yíng)銷能力及豐富社會(huì)資源；4.敏銳的市場(chǎng)觀察力，很強(qiáng)的計(jì)劃制定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和客戶管理能力；5.積極向上，努力進(jìn)取，勇于承擔(dān)責(zé)任；具有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力較強(qiáng)；6.具有很強(qiáng)的織協(xié)調(diào)力、領(lǐng)導(dǎo)力、演講力、溝通力，全局觀和遠(yuǎn)大視野。