我們需要你做這些：1、根據(jù)大區(qū)業(yè)績(jī)目標(biāo)，制訂本部門(mén)的業(yè)績(jī)目標(biāo)和策略，并將目標(biāo)分解到各個(gè)員工，明確各員工目標(biāo)與責(zé)任，指導(dǎo)員工達(dá)成目標(biāo)。2、配合早會(huì)主題并強(qiáng)調(diào)到部門(mén)，夕會(huì)總結(jié)一天的客戶及解決問(wèn)題。3、根據(jù)公司及大區(qū)的各項(xiàng)制度、流程，制訂本部門(mén)的實(shí)施細(xì)則，并指導(dǎo)、監(jiān)督部門(mén)落實(shí)、執(zhí)行。4、根據(jù)培訓(xùn)部門(mén)安排的培訓(xùn)內(nèi)容，制訂本部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，并指導(dǎo)員工日常的話術(shù)及專(zhuān)業(yè)技能，提高業(yè)務(wù)水平。5、根據(jù)公司的銷(xiāo)售政策，制訂本部門(mén)的銷(xiāo)售策略及部門(mén)的整體業(yè)務(wù)方向。6、根據(jù)公司的文化，制訂本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)文化，并監(jiān)督落實(shí)到每個(gè)員工。7、根據(jù)公司的學(xué)習(xí)文化，制訂本部門(mén)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，讓每個(gè)員工明確學(xué)習(xí)的意義及具體落實(shí)方案，并監(jiān)督，提醒。8、在人事部與培訓(xùn)部的支持下，做好本部門(mén)的留人與培養(yǎng)新人的工作，明確每個(gè)老員工的責(zé)任，團(tuán)隊(duì)合作。9、組織部門(mén)內(nèi)部活動(dòng)，增加團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。10、做好部門(mén)員工的職業(yè)規(guī)劃及晉升規(guī)劃。11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。如果你能滿足以下要求最好：1、最好有自己的團(tuán)隊(duì)，可一起入職；2、營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)、金融、心理學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品知識(shí)、公共關(guān)系、管理技能的開(kāi)發(fā)等方面的知識(shí)；4、有電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)良好，渠道資源豐富；5、能夠獨(dú)當(dāng)一面，能夠擔(dān)負(fù)起區(qū)域或做過(guò)全國(guó)市場(chǎng)的人員；6、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及判斷能力，以及較強(qiáng)的組織管理能力。本崗位待遇優(yōu)厚，發(fā)展空間廣闊，可快速晉升，有龐大的團(tuán)隊(duì)支持，更有利的發(fā)揮你的所長(zhǎng)，快速提高管理技能和管理水平。我們能為你提供：1、具有競(jìng)爭(zhēng)性薪資、并有有績(jī)效獎(jiǎng)金2、完善的五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、外加不定期的的員工旅游還在等什么？趕快加入吧！