崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;
2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善;
3.擬定企業(yè)的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿;
4.對(duì)企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;
5.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進(jìn)行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進(jìn)行;
6.組織對(duì)企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)和盤點(diǎn);
7.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系;
8.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);
9.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;
10.妥善安排外來人員的來訪接待工作;
11.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;
12.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1.企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；具備專業(yè)的行政知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟知國家相關(guān)人力資源法律法規(guī)，熟悉行政工作的管理流程;
2.具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及良好的表達(dá)和溝通能力;
4.有良好的人際關(guān)系處理能力和一定的公關(guān)能力;
5.具備良好的文字功底，并能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng);
6.有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。