崗位職責
1.負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領(lǐng)導審批;
2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;
3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;
4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;
5.負責對企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行;
6.組織對企業(yè)辦公設備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、造冊和盤點;
7.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系;
8.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;
9.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;
10.妥善安排外來人員的來訪接待工作;
11.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;
12.組織本部門員工的培訓、考核工作;
13.完成領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求：
1.企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；具備專業(yè)的行政知識和經(jīng)驗，熟知國家相關(guān)人力資源法律法規(guī)，熟悉行政工作的管理流程;
2.具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗，5年以上行政工作經(jīng)驗;
3.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力以及良好的表達和溝通能力;
4.有良好的人際關(guān)系處理能力和一定的公關(guān)能力;
5.具備良好的文字功底，并能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng);
6.有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。