崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定研發(fā)規(guī)范和流程，執(zhí)行和管理研發(fā)過程，提升團(tuán)隊(duì)輸出質(zhì)量和研發(fā)效率；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量完成軟件開發(fā)任務(wù)，參與產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品模塊的概要及整體構(gòu)架的詳細(xì)設(shè)計(jì)；3、負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的管理、提升和考核，能合理的工作安排和項(xiàng)目過程把控；4、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估。任職資格：1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)或金融行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有大型系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；2、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)模型分析能力、溝通能力、邏輯思維能力；3、精通Java語言、相關(guān)框架、中間件；熟悉大型數(shù)據(jù)庫；了解并熟悉主流IT技術(shù)；6.熟悉信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)，特別是貸后管理等相關(guān)系統(tǒng)的技術(shù)與應(yīng)用；4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，培養(yǎng)和提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)，?較好的溝通能力、理解力、決策能力和執(zhí)行力。核心工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)貸后研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理。
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