崗位描述：
1、負(fù)責(zé)全面主持項(xiàng)目部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計(jì)劃，定期提交工作總結(jié)；
2、遵守公司管理制度與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；主持部門會(huì)議，傳達(dá)公司文件精神，確保公司文件精神貫徹實(shí)施；
3、全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)前的資源配置工作和入場(chǎng)后的施工現(xiàn)場(chǎng)管理；
4、負(fù)責(zé)全面完成公司下達(dá)給項(xiàng)目的各項(xiàng)考核指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、成本、工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
5、參加項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的編制和工程預(yù)算的會(huì)審；
6、負(fù)責(zé)編制施工進(jìn)度計(jì)劃，實(shí)施施工進(jìn)度控制，并按時(shí)向公司報(bào)送實(shí)際施工完成量；
7、負(fù)責(zé)審核、審批項(xiàng)目材料計(jì)劃、施工計(jì)劃，以及臨時(shí)材料用款計(jì)劃；
8、負(fù)責(zé)組織對(duì)施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全成本的控制與考核等工作；
9、負(fù)責(zé)組織“施工日志”的填寫與管理；
10、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部對(duì)工程進(jìn)度款的及時(shí)催收工作；
11、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、分包單位、政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)的協(xié)調(diào)工作；
12、負(fù)責(zé)定期組織項(xiàng)目部各專業(yè)人員相關(guān)質(zhì)量、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核；
13、負(fù)責(zé)組織對(duì)工程竣工后公司財(cái)產(chǎn)、辦公用品、用具、文件檔案、倉庫余料的清場(chǎng)、移交等手續(xù)；
14、負(fù)責(zé)工程完工后協(xié)助經(jīng)營處進(jìn)行工程決算，做好項(xiàng)目總結(jié)；
15、負(fù)責(zé)完成公司授權(quán)處理的其它事宜。
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任職資格：
1、工民建等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，35歲以上；
2、8年以上建筑施工工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上建筑行業(yè)同職管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)過5萬平方以上樓盤的項(xiàng)目管理工作；
4、須具有中級(jí)職稱工程師證。
公司現(xiàn)有福利待遇
1、入職即享有社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等五險(xiǎn)齊全）；
2、業(yè)內(nèi)具有競爭優(yōu)勢(shì)的薪酬待遇及完善的薪酬體系；
3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假；
4、傳統(tǒng)節(jié)日享有禮金、禮品或聚餐活動(dòng)；
5、員工生日當(dāng)月享有生日會(huì)或禮金、禮品；
6、正式員工享有每年免費(fèi)體檢；
7、每年一次的員工省內(nèi)外或國內(nèi)外旅游；
8、豐富的員工活動(dòng)（生日會(huì)、團(tuán)建會(huì)、戶外拓展等）；
9、高額的車輛油費(fèi)補(bǔ)貼，公司統(tǒng)一辦理油卡并提供停車補(bǔ)貼；
10、各崗位均有學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
11、明確、公開和透明的雙通道晉升成長機(jī)會(huì)；
12、年度優(yōu)秀員工、先進(jìn)員工享有榮譽(yù)證書與獎(jiǎng)金；
13、全員享有年終績效獎(jiǎng)金；
14、工作亮點(diǎn)獎(jiǎng)金不設(shè)上限（少則幾千，多則幾十萬，主要看創(chuàng)造的價(jià)值，獎(jiǎng)金上不封頂）
15、成熟、完善的項(xiàng)目合伙人激勵(lì)機(jī)制。
16、更多的福利待遇正在規(guī)劃中，需要您的共同參與，共建共享。
聯(lián)?系?人：?鐘小姐
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