崗位職責(zé)：
1、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，這次是公司內(nèi)部急聘，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有關(guān)系。但是必須有責(zé)任心。年齡18—26周歲，超齡勿投。
2、愛(ài)好互聯(lián)網(wǎng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神
3、有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，工作踏實(shí)
4、因?yàn)檫@次針對(duì)的是應(yīng)屆生，對(duì)經(jīng)驗(yàn)要求不高，綜合能力比較強(qiáng)的話，也可以入職。入職后前期有老人帶。
5、人正直，有責(zé)任感。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2017或2018應(yīng)屆生；
2、熟悉計(jì)算機(jī)硬件、軟件維護(hù)；
3、有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性；
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)。
薪酬福利：
1.績(jī)效+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+崗前專業(yè)培訓(xùn)+各類補(bǔ)貼,讓員工無(wú)后顧之憂！
2.科學(xué)合理的績(jī)效考核體系以及具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬制度！
3.每天7.5小時(shí)工作制、周末雙休、法定節(jié)假日之外的帶薪病假、年休假、餐補(bǔ)讓員工與家人共享美好生活！
4、試用期：3個(gè)月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正；
5、正式入職可享有月薪不低于4000-6000元/月收入，三年內(nèi)平均年薪十萬(wàn)以上；
6.人性化的培訓(xùn)管理制度、一對(duì)一的指定幫助讓員工快速融入新環(huán)境并成長(zhǎng)！
7、工作滿一年員工享有公司規(guī)定15~20天年休假；員工享受帶薪假同時(shí)享受在崗基本福利
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備注：應(yīng)聘者請(qǐng)考慮實(shí)際情況進(jìn)行投遞，如果暫時(shí)不能到武漢參加面試的異地求職者，需要確定好求職時(shí)間后再進(jìn)行投遞，避免投遞后由于無(wú)法來(lái)面試而錯(cuò)過(guò)面試機(jī)會(huì)！