崗位職責(zé)：
1、組織建立戰(zhàn)略規(guī)劃管理體系、商業(yè)模式創(chuàng)新的開發(fā)運行監(jiān)控管理體系；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部戰(zhàn)略環(huán)境的調(diào)研和分析，組織編制集團中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和新業(yè)務(wù)規(guī)劃、未來3-5年戰(zhàn)略目標(biāo)、舉措，負(fù)責(zé)指導(dǎo)實施戰(zhàn)略規(guī)劃管理，定期檢查和評估規(guī)劃的執(zhí)行和調(diào)整；
3、組織對集團發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進行專題分析和研究報告；
4、負(fù)責(zé)對集團重大戰(zhàn)略落地項目的過程關(guān)鍵點進行監(jiān)督與審核；
5、負(fù)責(zé)審核商業(yè)模式創(chuàng)新的立項、關(guān)鍵節(jié)點檢查，提出決策建議；
6、負(fù)責(zé)集團范圍內(nèi)的戰(zhàn)略聯(lián)盟合作事項的審核及決策。
任職要求：
1、211、985大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗；
3、具有世界500強企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、擅長行業(yè)研究，精通戰(zhàn)略管理和財務(wù)分析。
