1．優(yōu)化人力資源的管理制度和工作流程，監(jiān)督實施過程中的執(zhí)行情況；2．全面主持本事業(yè)部人力資源各項工作：人員招聘、績效考核、薪資福利、勞動用工、員工關(guān)系等管理；3．指導(dǎo)各職能模塊的工作，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，負(fù)責(zé)整個團(tuán)隊專業(yè)性及能力的提升；4．根據(jù)集團(tuán)要求完成各階段預(yù)算、審計配合等工作。5．具有建立、執(zhí)行企業(yè)文化、人力資源戰(zhàn)略和人力資源體系實操經(jīng)驗優(yōu)先；任職資格：1.五年以上相同職位工作經(jīng)驗，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，對人力資源管理各個職能模塊均有較為深入的認(rèn)識，能熟練掌握各項政策和工作流程。2.具有較強(qiáng)計劃性和實施執(zhí)行的能力、良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心。上班時間：9:00——17:30上班地址：寶山（1號線呼蘭路站），世紀(jì)大道/上海南站/廣蘭路/金橋等提供班車。
