崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)體系，梳理培訓(xùn)制度，調(diào)研培訓(xùn)需求；2.負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行管理；3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍的搭建、培訓(xùn)課程的開發(fā)以及外部培訓(xùn)供應(yīng)商管理等工作；4.獨(dú)立設(shè)計(jì)、運(yùn)行及跟蹤培訓(xùn)項(xiàng)目，并對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行評(píng)估、總結(jié)及反饋等。任職要求：1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；2.4年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上公司培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3.具備良好的授課經(jīng)驗(yàn)和技巧，能獨(dú)立承擔(dān)授課任務(wù)；4.擅長(zhǎng)制作PPT，具有獨(dú)立開發(fā)編制培訓(xùn)教程的能力；5.具備較強(qiáng)的溝通能力、策劃能力，組織協(xié)調(diào)能力；6.有企業(yè)大學(xué)項(xiàng)目背景優(yōu)先。
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