崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司零售連鎖店商超渠道的營運管理工作，制定零售連鎖店戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及營運策略并領(lǐng)導(dǎo)團隊貫徹執(zhí)行；
2、制定和分解商超渠道建設(shè)任務(wù)，報批后組織實施，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)商超渠道門店管理標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，運營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)所有制度流程及標(biāo)準(zhǔn)在各分部的執(zhí)行；?
4、?負(fù)責(zé)根據(jù)公司品類經(jīng)營政策制定門店經(jīng)營管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對公司所有門店的等級進(jìn)行核定；
5、分解公司整體營運目標(biāo)，制定營運階段任務(wù)，指導(dǎo)并監(jiān)督營運業(yè)績的達(dá)成；
6、負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)，對門店指標(biāo)進(jìn)行分析及考核，提高單店經(jīng)營質(zhì)量；
7、零售連鎖店面日常營運工作的指導(dǎo)、問題發(fā)現(xiàn)及協(xié)助解決
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)分公司對商品價格動態(tài)及市場狀況進(jìn)行調(diào)研分析，通過對各地區(qū)的市場分析，對分部進(jìn)行業(yè)務(wù)評估，提出整改建議及要求；?
9、協(xié)助推動開店任務(wù)的完成，并確保開店的質(zhì)量，并協(xié)助做好心開店店各級人員培訓(xùn)手冊，落實培訓(xùn)計劃；
任職要求：
1、至少５年以上連鎖行業(yè)擔(dān)任運營管理職位的經(jīng)歷，有較豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗；有跨部門的管理工作經(jīng)驗；
2、有較強的商超進(jìn)場談判能力，規(guī)劃整體商超渠道，能利用促銷、培訓(xùn)、陳列等手段提升品牌在商超渠道的銷售及形象；
3、有很強的分析和解決問題的能力，善于預(yù)防和處理突發(fā)事件，具有優(yōu)秀的溝通能力