崗位職責：1.負責來料檢驗，主要產(chǎn)品為手機鋼化膜、保護殼、數(shù)據(jù)線等3C數(shù)碼配件；2.產(chǎn)品品質異常及時反饋與對策的落實跟蹤；3.組織記錄、報告、標識、評審跟進處理不良品，以防止不良品的非預期使用；4.負責處理客戶投訴并提出因質量問題所需的糾正/預防措施，并跟進落實；5.協(xié)助產(chǎn)品進行樣品確認，協(xié)助運營部、采購部對供應商的評審和考核；崗位要求：1.年齡20-35周歲，有3C數(shù)碼配件行業(yè)品檢經(jīng)驗的優(yōu)先；2.具備良好的組織能力、協(xié)調能力和遇見問題的能力，心理承受能力強，能承受較大工作壓力，執(zhí)行力強；3.個人思路清晰，思維敏捷，溝通、善于發(fā)現(xiàn)問題改善問題；4.執(zhí)行力要及時有效，能按時完成上級領導安排的工作。良好的職業(yè)發(fā)展平臺：創(chuàng)業(yè)型公司，發(fā)展迅速。公司業(yè)績每年高速增長，公司規(guī)模也在不停擴增，當中涌現(xiàn)出許多新的機會，員工職業(yè)發(fā)展有著良好的前景和廣闊的空間。富有競爭力的薪資福利：1、薪資：公司提供行業(yè)內(nèi)及市場上有競爭力的薪資待遇：基本工資+獎金。2、福利：a)社保（入職即享受五險）；b)當月考勤全勤的同事還將獲得全勤獎；c)滿一年享有工齡獎；學習培訓與晉升機會；d)績效優(yōu)異者可獲得額外獎勵；E)公司有提供團建經(jīng)費，部門舉行豐富多彩的團建活動；逐步完善的培訓體系：1、崗前培訓：a)入職培訓；b)指導人方案，新員工入職都會有一位指導人。試用期間指導人跟進新員工工作表現(xiàn)和指導工作。2、內(nèi)訓：公司內(nèi)部會定期不定期組織培訓；3、外訓；有機會參加外部專業(yè)培訓機構的培訓。良好的工作氛圍：1、人性化管理，以人為本，良好的工作環(huán)境和氛圍；2、公司員工年輕人居多，富有朝氣和創(chuàng)新精神。工作時間：1、一天8小時工作制，上午9:00-12:00；下午13:30-18:30；2、在公司入職滿一年的員工按國家規(guī)定享有帶薪年假5天，滿兩年可享受6天，以此類推，10天封頂。公司相關產(chǎn)品：3C數(shù)碼配件，手機膜，手機殼，數(shù)據(jù)線，藍牙耳機/音響，車充，智能家居，健康生活類，時尚潮品等。