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人力資源總監(jiān)

江蘇雅鹿品牌運營股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 江蘇·蘇州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 補充公積金 年終獎金 績效獎金 餐飲補貼 出國機會
崗位職責(zé):1、全面負責(zé)公司人力資源管理,參與制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略;2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,進行高效的人員招聘配置,保證公司人力資源的有效利用及最大程度滿足用人需求;3、組織開展員工培訓(xùn)、員工晉升、團隊建設(shè)、后備干部培養(yǎng)工作,制定人才中長期發(fā)展戰(zhàn)略;4、組織實施員工考勤、考核、調(diào)動、晉升、獎懲、辭退等全方位管理,維護員工關(guān)系,妥善處理各類勞動爭議糾紛;5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向,營造良好的企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀,推進公司企業(yè)文化建設(shè)。任職資格:1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);2、五年以上同崗位工作經(jīng)歷;3、熟悉國家、地區(qū)企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利等方面的法律法規(guī);4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
雅鹿集團有限公司始建于1972年,旗下?lián)碛醒怕箤崢I(yè)股份有限公司、上海雅鹿投資發(fā)展有限公司、中外合資蘇州雅鹿方奕服飾有限公司、蘇州雅鹿合成纖維有限公司、太倉華電投資發(fā)展有限公司、哈爾濱華鴻房地產(chǎn)投資發(fā)展有限公司六大公司,已建成羽絨服、休閑服、西裝、襯衫、女式時裝等六大專業(yè)生產(chǎn)基地,發(fā)展成一個集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和自營進出口貿(mào)易于一體的綜合型集團企業(yè),員工近萬余名,年生產(chǎn)能力達2千萬件,銷售額逾35億元。
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