崗位職責(zé)：1、參與公司項(xiàng)目管理體系建設(shè)，落實(shí)項(xiàng)目管理流程、制度、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升，建立模板、工具和方法；2、管理項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的制定、跟進(jìn)，包括優(yōu)先級(jí)設(shè)置、資源協(xié)調(diào)、流程評(píng)估、裁剪和優(yōu)化，管控重點(diǎn)項(xiàng)目的進(jìn)度、費(fèi)用、質(zhì)量與成果，確保項(xiàng)目按時(shí)交付；3、在具體項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程中，擔(dān)負(fù)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理職責(zé)，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人（實(shí)施、產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)、生態(tài)伙伴、外包商等）圍繞項(xiàng)目目標(biāo)和進(jìn)度，有效地協(xié)同工作；4、管理所有風(fēng)險(xiǎn)因素，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決問(wèn)題；項(xiàng)目交付后，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行沉淀。5、持續(xù)關(guān)注項(xiàng)目資源配比平衡；建立良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通，完善項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的溝通機(jī)制；6、及時(shí)向管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目問(wèn)題并推進(jìn)解決；任職要求：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、2年以上IT、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)認(rèn)證（如PMP），熟悉傳統(tǒng)、敏捷、CMMI、質(zhì)量管理等理論，能靈活運(yùn)用這些知識(shí)，獨(dú)立應(yīng)對(duì)不同特點(diǎn)項(xiàng)目的過(guò)程管控工作；4、具有獨(dú)立帶領(lǐng)20人以上規(guī)模項(xiàng)目實(shí)施交付的經(jīng)驗(yàn)與成功案例；5、較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于把握問(wèn)題核心，具備獨(dú)立的解決問(wèn)題的能力；6、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；7、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、文檔撰寫(xiě)能力；