應(yīng)聘條件：1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源或師范教育類專業(yè)，一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；2、良好的文字表達(dá)、人際溝通及組織、協(xié)調(diào)能力；3、熟練使用OFFICE辦公軟件，擅長(zhǎng)制作PPT；4、樂(lè)于學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟力強(qiáng)，做事干練，講求效率；5、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力，親和力好，語(yǔ)言和文字表述能力強(qiáng)；6、有較強(qiáng)的的團(tuán)隊(duì)合作能力，愿意與團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期共同成長(zhǎng)；????????????????????????7、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)經(jīng)常出差。崗位職責(zé)：1、完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；?2、制定培訓(xùn)課程，更新及優(yōu)化培訓(xùn)資料；?3、編寫部門各職位的工作內(nèi)容和流程操作手冊(cè)，制定培訓(xùn)并落實(shí)執(zhí)行；4、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定短期和長(zhǎng)期的培訓(xùn)計(jì)劃；?5、制定培訓(xùn)課件，對(duì)連鎖店組織前期和后期培訓(xùn)；6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式。
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