国产aⅴ视频免费观看,美女黄色免费色情频道,尤物亚洲av无码精品,欧美色图 百度网盘

招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站

軟件測試工程師

成都微核科技股份有限公司
分享到:
薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-25
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 四川·成都 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-01-26 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
年終獎金 專業(yè)培訓(xùn) 員工旅游 做五休二 五險一金
工作職責(zé):1、參與或者負責(zé)產(chǎn)品/項目生命周期各階段的測試工作;2、保持與團隊其他成員的有效溝通,驅(qū)動問題的解決;?3、組織、參與團隊項目的各項評審工作,主導(dǎo)測試評審工作;?4、通過測試相關(guān)流程、策略、方法和工具的創(chuàng)新,提升測試質(zhì)量和效率;?5、負責(zé)項目中涉及到的性能、接口、兼容、穩(wěn)定、安全性等測試工作,解決測試中遇到的技術(shù)問題;6、完成相關(guān)產(chǎn)品的單元測試、部件測試、配置項測試和系統(tǒng)測試(C++語言開發(fā));????7、完成上級安排的其他工作。崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);??2、3年或以上軟件測試工作經(jīng)驗;??3、熟悉軟件開發(fā)流程,熟悉軟件測試流程,規(guī)范以及方法;??4、邏輯思維縝密,業(yè)務(wù)理解能力強,能夠獨立完成項目的測試;??5、精通功能測試,有自動化測試相關(guān)的實際項目經(jīng)驗,具備腳本編寫和維護能力;??6、至少熟悉一種配置管理工具,測試管理工具和項目管理工具;??7、熟悉單元測試,有單元測試項目(語言為C++)經(jīng)驗優(yōu)先;??8、能夠熟練進行性能測試,有效維護測試腳本;??9、活潑開朗、工作積極、主動性強,具有較強的團隊合作精神,工作細致、責(zé)任心強能夠承受較大工作壓力。
成都微核科技股份有限公司(股票代碼:?839810,網(wǎng)址http://www.microcorecn.com)于2011年起,長期致力于軍工科研領(lǐng)域研發(fā)的全力拓展。在客戶單位和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的幫助、扶持下,公司近年來取得了長足的發(fā)展,目前已擁有行業(yè)經(jīng)驗豐富且戰(zhàn)斗力強勁的軟件與硬件系統(tǒng)研發(fā)隊伍,在各個專業(yè)領(lǐng)域為客戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)與支撐。歷年來公司相繼通過了《軟件企業(yè)認定》、《國家高新技術(shù)企業(yè)認定》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格審查認證》等多項行業(yè)資質(zhì)認定和成都市高新區(qū)企業(yè)上規(guī)入庫。
????2016年3月成立全資子公司?“成都中??萍加邢薰尽弊鳛槊嫦蛏逃檬袌鰳I(yè)務(wù)的運營平臺。針對電子商務(wù)、移動互聯(lián)網(wǎng)和運營商業(yè)務(wù)三大商用領(lǐng)域與合作伙伴協(xié)同開展深入的市場開拓和廣泛的技術(shù)合作,并已設(shè)立專業(yè)的技術(shù)研究部門,逐步打造成為面向國內(nèi)外先進技術(shù)合作的重要技術(shù)研發(fā)和儲備基地。
????Micro?Core,用心創(chuàng)造科技!【福利簡介】1.六險一金,全員覆蓋的商業(yè)保險。2.法定節(jié)假日:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。3.六一兒童節(jié),三八婦女節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),圣誕節(jié),禮品贈送不斷。4.員工年假,婚假,產(chǎn)檢假、產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,病假等完善的帶薪假期,更有超長帶薪春節(jié)假期。5.伯樂獎,績效獎、項目獎、導(dǎo)師獎各種獎項,獎金不絕。6.年度全員春、秋游。7.面向優(yōu)秀員工的“微核帶您看世界計劃”為主題的年度境外旅游?!締T工關(guān)懷】1.定期部門團建活動,溝通更暢快,合作更愉快,增加凝聚力。2.新員工定期面談制度,助你解疑釋惑。3.公司宣講小組,定期為大家介紹公司發(fā)展動態(tài),業(yè)務(wù)方向,讓大家及時了解公司近況?!締T工發(fā)展通道】1.“引導(dǎo)人機制”——新員工將得到部門引導(dǎo)人工作指導(dǎo),加速員工成長和適應(yīng)。2.“培訓(xùn)基金”——給予表現(xiàn)優(yōu)異的員工,提供培訓(xùn)機會。3.“導(dǎo)師計劃”——由高級工程師帶隊,將員工的“專業(yè)技能提升點”明確羅列,制定成長計劃,對員工的職業(yè)生涯及職業(yè)素養(yǎng)進行宏觀指導(dǎo)。4.“人才儲備計劃”——員工有權(quán)選擇成為技術(shù)大咖還是管理牛人。
聯(lián)系方式正在加載中......
ICO 招賢納士網(wǎng) 深圳市順發(fā)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司©版權(quán)所有 粵ICP備08108254號
軟件測試工程師 面議
點擊隱藏
公眾號
求職招聘更方便
微信群
隨時隨地找工作
企業(yè)咨詢
為企業(yè)提供招聘服務(wù)
個人咨詢
為個人提供求職服務(wù)