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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 02-16
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 四川·成都 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-01-31 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 4人
其他福利:
年終獎金 專業(yè)培訓 員工旅游 做五休二 五險一金
工作內容:1.負責系統(tǒng)的詳細設計工作。2.負責項目功能編碼實現(xiàn),并對代碼進行檢查和優(yōu)化,提高產品性能。3.參加項目小組會議,理解系統(tǒng)需求說明書,進行難點技術調研,負責編寫詳細設計和概要設計。崗位要求:1.?計算機、通信工程或相關專業(yè)本科以上學歷,1年以上相關行業(yè)工作經驗。2.扎實的編程基礎,熟悉C語言程序開發(fā)。3.良好的團隊合作意識,工作積極主動。4.具有以下一項或多項能力者優(yōu)先:a)熟悉Linux內核機制,如進程調度策略,SMP負載均衡等。b)熟悉Vxworks等嵌入式系統(tǒng)。c)有PCI、SPI、I2C總線驅動開發(fā)經驗。d)?有DSP驅動或應用開發(fā)經驗尤佳。
成都微核科技股份有限公司(股票代碼:?839810,網址http://www.microcorecn.com)于2011年起,長期致力于軍工科研領域研發(fā)的全力拓展。在客戶單位和相關領導的幫助、扶持下,公司近年來取得了長足的發(fā)展,目前已擁有行業(yè)經驗豐富且戰(zhàn)斗力強勁的軟件與硬件系統(tǒng)研發(fā)隊伍,在各個專業(yè)領域為客戶提供優(yōu)質的技術服務與支撐。歷年來公司相繼通過了《軟件企業(yè)認定》、《國家高新技術企業(yè)認定》、《武器裝備科研生產單位三級保密資格審查認證》等多項行業(yè)資質認定和成都市高新區(qū)企業(yè)上規(guī)入庫。
????2016年3月成立全資子公司?“成都中??萍加邢薰尽弊鳛槊嫦蛏逃檬袌鰳I(yè)務的運營平臺。針對電子商務、移動互聯(lián)網和運營商業(yè)務三大商用領域與合作伙伴協(xié)同開展深入的市場開拓和廣泛的技術合作,并已設立專業(yè)的技術研究部門,逐步打造成為面向國內外先進技術合作的重要技術研發(fā)和儲備基地。
????Micro?Core,用心創(chuàng)造科技!【福利簡介】1.六險一金,全員覆蓋的商業(yè)保險。2.法定節(jié)假日:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。3.六一兒童節(jié),三八婦女節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),圣誕節(jié),禮品贈送不斷。4.員工年假,婚假,產檢假、產假,陪產假,病假等完善的帶薪假期,更有超長帶薪春節(jié)假期。5.伯樂獎,績效獎、項目獎、導師獎各種獎項,獎金不絕。6.年度全員春、秋游。7.面向優(yōu)秀員工的“微核帶您看世界計劃”為主題的年度境外旅游?!締T工關懷】1.定期部門團建活動,溝通更暢快,合作更愉快,增加凝聚力。2.新員工定期面談制度,助你解疑釋惑。3.公司宣講小組,定期為大家介紹公司發(fā)展動態(tài),業(yè)務方向,讓大家及時了解公司近況?!締T工發(fā)展通道】1.“引導人機制”——新員工將得到部門引導人工作指導,加速員工成長和適應。2.“培訓基金”——給予表現(xiàn)優(yōu)異的員工,提供培訓機會。3.“導師計劃”——由高級工程師帶隊,將員工的“專業(yè)技能提升點”明確羅列,制定成長計劃,對員工的職業(yè)生涯及職業(yè)素養(yǎng)進行宏觀指導。4.“人才儲備計劃”——員工有權選擇成為技術大咖還是管理牛人。
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