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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-16
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 四川·成都 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-03 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
員工旅游 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 績效獎金 年終獎金 股票期權(quán) 定期體檢
崗位職責(zé):1.QT至少需要兩年工作經(jīng)驗,熟悉QT的對象模型,事件機制,MVC模型以及UI模型2.至少具有2年帶團(tuán)隊經(jīng)驗,能與客戶溝通,搭建或指導(dǎo)項目技術(shù)架構(gòu),保證項目要求,協(xié)助解決開發(fā)人員的技術(shù)問題以及協(xié)作問題。3.熟悉C++語言并能進(jìn)行面向?qū)ο缶幊?,理解對象模型?.熟悉Linux開發(fā)環(huán)境,對linux系統(tǒng)內(nèi)核有一定的了解5.熟悉軟件設(shè)計原則和設(shè)計模式并能夠進(jìn)行軟件架構(gòu)設(shè)計6.熟練應(yīng)用Oracle,sqlite,國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫中關(guān)鍵技術(shù),并掌握數(shù)據(jù)庫優(yōu)化技巧7.掌握多線程、網(wǎng)絡(luò)、GDI等編程技術(shù)8.有一定的框架開發(fā)基礎(chǔ)及熟悉多進(jìn)程模型9.具有較強的解決問題能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及創(chuàng)新能力,有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識。任職資格:1.?認(rèn)同公司企業(yè)文化,遵守公司的各項管理和開發(fā)制度和流程。2.?項目組技術(shù)負(fù)責(zé)人,配合項目經(jīng)理進(jìn)行需求整理和落實,指導(dǎo)初中級工程師完成開發(fā)任務(wù)。3.?負(fù)責(zé)系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計工作:參加項目小組會議,理解系統(tǒng)需求說明書,進(jìn)行難點技術(shù)調(diào)研,負(fù)責(zé)編寫詳細(xì)設(shè)計和概要設(shè)計核心流程。4.?負(fù)責(zé)項目功能編碼實現(xiàn),并對代碼進(jìn)行檢查和優(yōu)化,提高產(chǎn)品性能。6.?指導(dǎo)項目技術(shù)架構(gòu),保證項目性能要求,協(xié)助解決開發(fā)人員的技術(shù)問題。7.身體健康,無傳染性疾病五天工作制,公司除提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬外,還可享受各種普及型和個性化福利。如:節(jié)假日禮品/禮金三八節(jié)禮品/帶薪休假生日禮金六一親子費培訓(xùn)基金境內(nèi)外旅游基金伯樂獎、績效獎、項目獎、導(dǎo)師獎六險一金、全員覆蓋的商業(yè)險定期部門團(tuán)建不定期全員集體活動(如春游、秋游、真人CS、廚藝大賽等)年假、超長春節(jié)假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假,病假等完善的帶薪假期
成都微核科技股份有限公司(股票代碼:?839810,網(wǎng)址http://www.microcorecn.com)于2011年起,長期致力于軍工科研領(lǐng)域研發(fā)的全力拓展。在客戶單位和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的幫助、扶持下,公司近年來取得了長足的發(fā)展,目前已擁有行業(yè)經(jīng)驗豐富且戰(zhàn)斗力強勁的軟件與硬件系統(tǒng)研發(fā)隊伍,在各個專業(yè)領(lǐng)域為客戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)與支撐。歷年來公司相繼通過了《軟件企業(yè)認(rèn)定》、《國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格審查認(rèn)證》等多項行業(yè)資質(zhì)認(rèn)定和成都市高新區(qū)企業(yè)上規(guī)入庫。
????2016年3月成立全資子公司?“成都中粒科技有限公司”作為面向商用市場業(yè)務(wù)的運營平臺。針對電子商務(wù)、移動互聯(lián)網(wǎng)和運營商業(yè)務(wù)三大商用領(lǐng)域與合作伙伴協(xié)同開展深入的市場開拓和廣泛的技術(shù)合作,并已設(shè)立專業(yè)的技術(shù)研究部門,逐步打造成為面向國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)合作的重要技術(shù)研發(fā)和儲備基地。
????Micro?Core,用心創(chuàng)造科技!【福利簡介】1.六險一金,全員覆蓋的商業(yè)保險。2.法定節(jié)假日:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。3.六一兒童節(jié),三八婦女節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),圣誕節(jié),禮品贈送不斷。4.員工年假,婚假,產(chǎn)檢假、產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,病假等完善的帶薪假期,更有超長帶薪春節(jié)假期。5.伯樂獎,績效獎、項目獎、導(dǎo)師獎各種獎項,獎金不絕。6.年度全員春、秋游。7.面向優(yōu)秀員工的“微核帶您看世界計劃”為主題的年度境外旅游?!締T工關(guān)懷】1.定期部門團(tuán)建活動,溝通更暢快,合作更愉快,增加凝聚力。2.新員工定期面談制度,助你解疑釋惑。3.公司宣講小組,定期為大家介紹公司發(fā)展動態(tài),業(yè)務(wù)方向,讓大家及時了解公司近況?!締T工發(fā)展通道】1.“引導(dǎo)人機制”——新員工將得到部門引導(dǎo)人工作指導(dǎo),加速員工成長和適應(yīng)。2.“培訓(xùn)基金”——給予表現(xiàn)優(yōu)異的員工,提供培訓(xùn)機會。3.“導(dǎo)師計劃”——由高級工程師帶隊,將員工的“專業(yè)技能提升點”明確羅列,制定成長計劃,對員工的職業(yè)生涯及職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行宏觀指導(dǎo)。4.“人才儲備計劃”——員工有權(quán)選擇成為技術(shù)大咖還是管理牛人。
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