崗位職責(zé):1)?負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的邀約及接待;2)?員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3)?公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4)?負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);5)?負(fù)責(zé)考勤核算;6)?協(xié)助上級(jí)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;7)?協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;8)協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;9)負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;12)?負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;13)?負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;14)?其他突發(fā)事件的處理。任職要求：1、氣質(zhì)佳，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有極強(qiáng)的責(zé)任心；?2、熟練掌握辦公軟件；?3、具有一定的公文寫(xiě)作能力；?4、熟悉檔案管理；?5、踏實(shí)勤奮、積極向上；?6、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；工作福利：?1、依照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；?2、定期舉辦豐富的員工活動(dòng)；?3、餐補(bǔ)、過(guò)節(jié)福利、生日會(huì)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假等；4、工作時(shí)間周一至周五9：00---17:30，?5天工作制