崗位職責1、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)；2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤；3、開拓、建設(shè)和維護校企關(guān)系，推動校園招聘的各項工作實施；4、負責招聘團隊的建設(shè)和人員培養(yǎng)；5、建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要人才；6、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準備；7、負責其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等；8、完成領(lǐng)導安排的其他工作。任職資格1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，具備2年以上招聘工作經(jīng)驗；2、熟悉校園招聘流程及渠道，具備校園招聘渠道的分析開拓、建設(shè)維護等能力；3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有批量招聘經(jīng)驗或跨區(qū)域招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，以結(jié)果導向，抗壓能力強；5、數(shù)據(jù)建模與分析能力。
