崗位職責(zé):1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,搭建公司培訓(xùn)體系,建立各層級(jí)人才的培養(yǎng)規(guī)劃、管理機(jī)制、培訓(xùn)考評(píng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)等,并根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況,定期修訂完善;2、按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃和人力資源規(guī)劃,依據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查情況,擬制年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并予以實(shí)施執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)組織開展內(nèi)部課程研發(fā)、統(tǒng)籌管理公司內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì),優(yōu)化資源結(jié)構(gòu),有效執(zhí)行培訓(xùn)實(shí)施等工作,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,適時(shí)提出工作合理化改進(jìn)建議;4、拓展和維護(hù)培訓(xùn)渠道和資源,支持公司培訓(xùn)發(fā)展的需要;5、參與企業(yè)文化建設(shè),活動(dòng)氛圍塑造,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。任職資格:1、本科或以上學(xué)歷,?5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉培訓(xùn)體系搭建及培訓(xùn)工作的相關(guān)方法、流程;3、熟悉課程研發(fā)、培訓(xùn)運(yùn)作及講師管理要素,掌握培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)評(píng)估等知識(shí),豐富的授課經(jīng)驗(yàn);4、具有良好的溝通及表達(dá)能力、授課能力、組織規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力;5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,積極上進(jìn)。