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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-26
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江·溫州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-25 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼 年終獎金 定期體檢 帶薪年假 包吃 節(jié)日福利 專業(yè)培訓 高溫補貼
.2.1指導業(yè)主入住、裝修手續(xù)的辦理,掌握進展狀況;指導業(yè)主房屋設施、公共設施的報修接待、登記,及時安排相關人員上門處理,并做好相應督促和業(yè)主對處理結(jié)果的意見征詢工作。1.2.2及時解決業(yè)主的各類投訴,并按照公司的服務要求給予業(yè)主答復,同時做好投訴回訪工作;收集匯總各類投訴情況記錄并進行分析,定期撰寫投訴事件分析報告,提出物業(yè)服務改進方案。1.2.3根據(jù)公司的有關管理規(guī)定,準時安排服務專員向業(yè)主派發(fā)各種費用的交費通知單,向業(yè)主催繳相關物業(yè)管理費用,并按時向管家UTF長匯報情況;指導、監(jiān)督水費、電費、燃氣費、有限電視使用費等的代收代繳工作。1.2.4利用項目資源廣泛開展多種經(jīng)營渠道,完成設定經(jīng)營目標。1.2.5協(xié)助園區(qū)管家?UTF長定期走訪轄區(qū)內(nèi)業(yè)主,征求其對服務管理工作的意見,做好業(yè)主意見記錄,并及時匯總后上報管家?UTF長。1.2.6定期進行社區(qū)文化娛樂活動策劃,撰寫活動方案并上報管家?UTF長,審批后具體負責實施,同時做好宣傳工作,保證活動的順利開展及良好的效果;制定節(jié)假日的轄區(qū)裝飾方案并組織、安排人員布置,保證轄區(qū)內(nèi)的節(jié)日氣氛。1.2.7建立檔案管理制度,監(jiān)督做好各類文件的分類、建檔工作,包括業(yè)主資料、服務中心各類文件資料等;協(xié)助做好臨時性的接待工作。
陽光100是一家專注于為中國新興白領和中產(chǎn)階層提供新式住宅及時尚生活方式,并在這一特定市場保持領先優(yōu)勢的發(fā)展商。陽光100品牌始于1999年,其前身廣西萬通企業(yè)創(chuàng)建于1992年。1999年,陽光100在北京CBD成功開發(fā)陽光100國際公寓項目,并隨著中國房地產(chǎn)市場化進程,進入快速增長時期。自2000年以來,陽光100在北京之外的天津、重慶、沈陽、濟南、武漢、成都、長沙、南寧、無錫、溫州、煙臺、東營、柳州、桂林等十幾個城市成功開發(fā)了20多個項目,年開發(fā)量在100萬平方米以上,規(guī)劃開發(fā)面積超過1000萬平方米。陽光100也是最早走向全國二三線城市的房地產(chǎn)企業(yè)集團之一。作為一個專業(yè)、專一、專注的發(fā)展商,陽光100堅持走細分市場與個性化的成長之路,即在新興城市地帶開發(fā)新興白領的新式住宅。一致化的產(chǎn)品風格、國際大師的設計藝術、標準化的品質(zhì)平臺、良好的售后服務,不僅使陽光100成為中國時尚社區(qū)建設領跑者,也使得陽光100在不同城市都取得商業(yè)上的巨大成功。陽光100堅守積極健康的價值觀與企業(yè)文化,倡導“更簡樸、更自由、更青春”的生活方式,是市場中備受尊敬的品牌企業(yè)。2004年以來,連續(xù)多年被評為“中國房地產(chǎn)百強企業(yè)TOP10”(國務院發(fā)展研究中心企業(yè)所、清華大學房地產(chǎn)研究所、中國指數(shù)研究院等),入選“中國500最具價值品牌”(世界品牌實驗室),被經(jīng)濟觀察報等權威媒體機構(gòu)評選為“中國藍籌地產(chǎn)企業(yè)”。
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