崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建，包含培訓(xùn)各項(xiàng)支撐資源的確立和培訓(xùn)流程的建立；2、與業(yè)務(wù)部門保持密切聯(lián)系，及時(shí)了解業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)需求，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、學(xué)習(xí)活動(dòng)的運(yùn)行及效果評(píng)估；3、負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)與發(fā)展項(xiàng)目的跟進(jìn)；4、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)和基礎(chǔ)能力培養(yǎng)；5、負(fù)責(zé)運(yùn)作部門培訓(xùn)執(zhí)行的有效性；6、負(fù)責(zé)管理并發(fā)展公司內(nèi)部講師及講師團(tuán)隊(duì)，提升整體講師及導(dǎo)師技巧水平；7、負(fù)責(zé)開發(fā)、使用和管理各種內(nèi)外部學(xué)習(xí)資源；8、負(fù)責(zé)維護(hù)公司內(nèi)部培訓(xùn)知識(shí)體系，并確保培訓(xùn)記錄的完整；9、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貙W(xué)習(xí)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)的組建及管理；10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)培訓(xùn)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、良好的領(lǐng)域視野及專業(yè)水平；3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具；4、熟悉人員評(píng)估、能力發(fā)展的理論和工具；5、具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)；6、掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法，有獨(dú)立授課經(jīng)驗(yàn)；7、高度的工作熱情和責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)、性格開朗；8、具有良好的溝通能力、控制能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、文字能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和主動(dòng)解決問(wèn)題能力。