1、根據(jù)年度銷售目標，制定全年新舊品計劃，合理制定各渠道商品資源分配及周轉(zhuǎn)；2、每季新品審板、評款、品類調(diào)整、定價、波段確定、各渠道下單匯總；對接生產(chǎn)、設(shè)計部門完成最終下單；3、對當(dāng)季暢銷款快速反映并下達翻單指令、對當(dāng)季缺失款進行補款；對接生產(chǎn)入庫進度，合理安排上貨波段；4、?對全國各區(qū)域商品上貨、補貨、調(diào)撥、換季等?商品周轉(zhuǎn)進行計劃性安排；對各區(qū)域店鋪庫存結(jié)構(gòu)管控監(jiān)督；合理控制庫存率、消化率及利潤率最大化；5、對全國各區(qū)域直營店鋪商品折扣管控、促銷活動審批；全盤商品價格制定及調(diào)整；6、對區(qū)域商品日常工作管理、培訓(xùn)、商品管理政策宣導(dǎo)等；7、每周下店鋪調(diào)研新品反饋及收集競品相關(guān)信息。任職資格:1、具有服裝產(chǎn)品及貨品管理經(jīng)驗；2、較好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；3、較好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作能力；4、大專以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；5、熟悉零售終端運作模式；較強的內(nèi)部管理、市場分析及預(yù)測能力；6、數(shù)據(jù)分析能力強，具有服裝系統(tǒng)實際使用經(jīng)驗；7、擁有較強的數(shù)據(jù)分析、商品計劃、調(diào)配和統(tǒng)籌整合分析能力；
