1、執(zhí)行公司下達(dá)的銷售指標(biāo),將任務(wù)分解到每個(gè)成員,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)切實(shí)達(dá)成;
2、理解并傳達(dá)銷售管理政策和制度,規(guī)范、監(jiān)控銷售流程,確保團(tuán)隊(duì)成員的銷售行為符合公司要求,預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生;
3、指導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)成員的銷售技巧與工作效能;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理與文化建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)士氣;
5、總結(jié)和提煉銷售模式進(jìn)行復(fù)制;
6、對(duì)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、規(guī)劃等發(fā)展提出建設(shè)性意見。
職位要求:
1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì);
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),善于分析市場(chǎng),了解行業(yè)需求及痛點(diǎn);
4、責(zé)任心強(qiáng)、做事干練、善于人際溝通;
5、能夠承受較大的工作壓力。
【完善的福利待遇】以下只是福利的其中一部分:
1、薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn);
2、獎(jiǎng)金:全勤獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金、月度獎(jiǎng)、開單激勵(lì)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)金等;
3、部門活動(dòng)基金:每次工作目標(biāo)的突破公司將提供部門獎(jiǎng)金,供部門活動(dòng)之用;
4、社保:公司為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)及生育保險(xiǎn);
5、帶薪年假+法定節(jié)日假日+病假+產(chǎn)假+婚假等假日休息;
6、員工活動(dòng)及旅游:不定期組織活動(dòng),如拓展、乒乓球、聚餐、唱K等,
???????????????????業(yè)績(jī)突出者可享受公司提供的國(guó)內(nèi)知名景點(diǎn)游及國(guó)外游;
7、乘車路線:a.公交線路:瑞和路南站/瑞和路口站
????????b.地鐵線路:六號(hào)線香雪站E出口/四號(hào)線黃村站B出口(園區(qū)已開通免費(fèi)接送巴士,往返地鐵站與園區(qū),讓你快人一步!)
8、公司普遍都是80、90后,年輕富有激情,加上開明大方的老板,良好的辦公環(huán)境,人性化的管理、積極的工作氛圍。
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