位職責(zé)：1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；?????2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷；?????3、組織招聘、安排應(yīng)聘人員面試；?????4、辦理員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；?????6、組織員工文化娛樂活動(dòng)；?????7、管理公司人事的檔案；?????8、綜合辦公室日常事務(wù)；???9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；2、具有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；6、熟練使用辦公軟件；
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