崗位職責：1、體系運行：認真實現(xiàn)公司執(zhí)行的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；確保質(zhì)量管理體系運行有效性的維護、監(jiān)督、管理；2、制程控制：負責產(chǎn)品工藝標準、作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗標準的制訂與審核，生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品檢驗、質(zhì)量控制，確保生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的質(zhì)量管理。各項質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范的設(shè)計技術(shù)、品管圈所進行的所有品質(zhì)改進各道工序生產(chǎn)工藝文件的編制。并對降低主管產(chǎn)品的質(zhì)量成本提出改進建議；3、糾正措施：當出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問題時，提出的糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗證實施效果；4、投訴處理：外部或內(nèi)部質(zhì)量投訴處理，質(zhì)量問題分析，質(zhì)量改進的跟蹤以及質(zhì)量問題的最終關(guān)閉；各道工序工藝文件的執(zhí)行監(jiān)督與分廠質(zhì)檢科隨時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)問題；5、溝通協(xié)調(diào)：對分廠之間技術(shù)性的品質(zhì)糾紛進行溝通、協(xié)調(diào)、確認；6、按照質(zhì)量手冊和程序文件的要求，協(xié)調(diào)質(zhì)量管理部和各部門之間的工作。任職要求：1、本科或以上學歷，機械電子等工科相關(guān)專業(yè)；2、三年以上工作經(jīng)驗，有500強公司經(jīng)歷優(yōu)先；3、英語六級或以上，能熟練的用英文交流；4、具備較強的管理能力和溝通能力。
