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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇·蘇州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
節(jié)日福利 通訊補貼 專業(yè)培訓(xùn) 五險一金 績效獎金 彈性工作
職位要求:1、大專及以上學(xué)歷,熟練使用各種辦公自動化軟件(Word\Excel\ppt);2、工作積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,相貌端正,具有團隊精神與服務(wù)意識;3、有相關(guān)業(yè)務(wù)跟單工作經(jīng)驗的優(yōu)先菱電高員工福利與發(fā)展:1、依法享受國家規(guī)定的假期福利。2、享有國家法律規(guī)定的社會保障。3、為員工提供員工住宿的福利。4、聘請廚房工設(shè)立環(huán)境優(yōu)美的員工食堂。5、每年為員工準(zhǔn)備生日禮金的福利。6、適齡員工可享受結(jié)婚禮金的福利。7、部門組織的每季一次的聚餐福利。8、享受每季度一次的文體活動的福利。9、享受公司每半年一次的旅游,每年一次的省外旅游福利。10、舒適、綠色、優(yōu)美的辦公環(huán)境。11、員工享有公司內(nèi)部成長訓(xùn)練、職業(yè)生涯規(guī)劃和培訓(xùn),公司將為員工個人發(fā)展
深圳市菱電高精密設(shè)備有限公司成立于2003年,屬高科技貿(mào)易型企業(yè);主營業(yè)務(wù)主要包括:點膠機、脫泡機、熒光光譜測試儀、稀土熒光粉、LED封裝膠及觸摸屏光學(xué)膠帶等產(chǎn)品。公司經(jīng)過12年的茁壯成長,員工人數(shù)已發(fā)展到100多人、年產(chǎn)值超2億元。
????公司創(chuàng)建之初,公司奠基人就提出并貫徹推行“以技術(shù)導(dǎo)向推動銷售、以專業(yè)差異實現(xiàn)增值”為經(jīng)營理念;經(jīng)過12年的耕耘與沉淀,結(jié)合ISO9000:2008國際標(biāo)準(zhǔn),自主建立、實施、保持并持續(xù)改進以“過程導(dǎo)向”為模式的運營管理體系,其涵蓋了“市場開發(fā)管理體系”?、“產(chǎn)品營銷管理體系”?、“技術(shù)服務(wù)管理體系”?、“供應(yīng)鏈/物流管理體系”?、“人力資源管理體系”及“財務(wù)管理體系”等,致力成為中國高科技貿(mào)易型民營企業(yè)運營標(biāo)桿。時至今日,公司已陸續(xù)成為世界500強企業(yè)國際品牌高科技產(chǎn)品之中國大陸地區(qū)一級代理商,在公司領(lǐng)導(dǎo)具前瞻性的布局下,營銷網(wǎng)絡(luò)遍布全國各地,除深圳總部外,在華東蘇州/杭州、東南廈門、華南中山、華北天津/北京、西北西安、西南重慶、山東濰坊等地開設(shè)了分部,主營業(yè)務(wù)涉及LED、LCD、CCD、COB、Micro?Speaker?、?Micro?Motor?、?Hard?Disk?、?PC?Board?、?Touch?Pannel等行業(yè)領(lǐng)域;同行業(yè)銷售業(yè)績連續(xù)6年排名第一,市場占有率超80%以上;商業(yè)合作伙伴(供應(yīng)鏈)主要有:MUSASHI日本武藏株式會社、日本濱松光子學(xué)株式會社、德國默克有限公司(世界500強企業(yè))、日本寫真化學(xué)株式會社、日本積水化學(xué)工業(yè)株式會社(世界500強企業(yè))。
????公司倡導(dǎo)?為了生存,“獅子與羚羊”奔跑不息?及?為了發(fā)展,“傳承與創(chuàng)新”與時俱進?的人文精神;主張“人性化管理”,員工享受各種福利待遇:1、依法享受國家規(guī)定的假期福利,如:法定假、帶薪病假及員工根據(jù)在職年限每年享有至少5天的帶薪年假,調(diào)休等福利。2、享有國家法律規(guī)定的社會保障,并且員工一入職后立即享有。3、為員工提供員工免費住宿的福利。4、聘請廚房工設(shè)立環(huán)境優(yōu)美的員工食堂。5、每年為員工準(zhǔn)備生日禮金的福利。6、適齡員工可享受結(jié)婚禮金的福利。7、部門組織的每季一次的聚餐福利。8、享受每季度一次的文體活動的福利。9、享受公司每半年一次的旅游,每年一次的省外旅游福利。10、享受購房基金福利,員工購車基金福利等11、為員工創(chuàng)造舒適、綠色、優(yōu)美的辦公環(huán)境。12、員工享有公司內(nèi)部成長訓(xùn)練、職業(yè)生涯規(guī)劃和培訓(xùn),公司將為員工個人發(fā)展創(chuàng)造良好機會如:具競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn),完善的培訓(xùn)、考核、晉升機制,各項帶薪假期,年終達成紅利,定期舉辦各項文體活動(如:集體登山、旅游、羽毛球/籃球/足球、中秋/春節(jié)晚會)等.公司致力成為一家員工自豪、客戶推崇、股東滿意等多方共贏之企業(yè)。
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