崗位要求：
1.?男女不限，女性優(yōu)先，年齡24-40歲；
2.?大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
3.?3年以上人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，基本熟悉HR六大模塊工作，熟悉招聘渠道；
4.??電腦辦公軟件、人事考勤管理軟件非常熟練，熟悉EXCEL函數(shù)為佳；
5.??熟悉國家人事行政相關(guān)工作的法律法規(guī)及社保辦理流程等；
6.??良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心，抗壓性強(qiáng)，有耐心，思維清晰，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
7.??團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，原則性強(qiáng)。
崗位主要職責(zé)：
1.??公司人員編制控制，欠缺人力及時(shí)招聘到位；
2.??新員工入職手續(xù)辦理和入職相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)和組織在職員工培訓(xùn)；
3.??全體人員的考勤管理與統(tǒng)計(jì)核算；
4.??在職和離職人員人事檔案管理、勞動(dòng)合同簽訂、社保辦理、工傷事故相關(guān)流程處理；
5.??公司的有關(guān)后勤管理工作，包括食宿管理和環(huán)境衛(wèi)生管理工作，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織等工作；
6.??公司的企宣工作；
7.??公司行政人事方面的外聯(lián)工作，以及項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作等；
8.??上級(jí)安排的其它工作事項(xiàng)。