崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人力資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃;2、全面負(fù)責(zé)招聘工作,包括校企招聘合作、日常招聘流程等;3、分析、評(píng)估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;4、員工關(guān)懷和離職訪談;5、組建人才庫及后備人員培養(yǎng)機(jī)制。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,1年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn);2、具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,?熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段;3、能獨(dú)立開展招聘工作,有較好的招聘計(jì)劃實(shí)施與執(zhí)行能力;4、?優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力、分析判斷力;5、互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。公司福利:1、五險(xiǎn)一金,彈性工作制;2、每月享有姨媽假(男員工有需要也可申請(qǐng));3、9個(gè)月一次調(diào)薪機(jī)會(huì)4、;4、公司版北大課堂,大boss帶著學(xué)習(xí)分享;5、生日會(huì)、節(jié)日禮物、帶薪年假、戶外拓展、公費(fèi)活動(dòng)只多不少;6、超長哺乳假、帶娃上班;7、福利事項(xiàng)不斷增加中,只有你想得到的,沒有我們做不到的?!贰贰犯喔@谂虞d中…