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薪資3.5-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 深圳-南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 3.5-6千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
總賬 會計(jì) 五險一金 年終獎金 員工旅游 績效獎金 定期體檢
任職要求:
1.?會計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷,持有會計(jì)資格證;
2.1年以上企業(yè)財(cái)務(wù)應(yīng)收應(yīng)付工作經(jīng)驗(yàn),熟悉應(yīng)收應(yīng)付的核算流程;
3.電腦操作熟練,會熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件及OFFICE軟件;
4.?認(rèn)真細(xì)致、愛業(yè)敬崗、吃苦耐勞、負(fù)責(zé)任、有良好的職業(yè)操守;
5.?思維敏捷、接受能力強(qiáng)、能獨(dú)立思考、善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
6.?穩(wěn)定性好、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識。
職位描述:
1、收付款單的錄入沖銷,系統(tǒng)應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù)的核對;
2、超期貨款信息跟蹤、催收、統(tǒng)計(jì)、分析;
3、日常付款與代采付款初審;
4、調(diào)賬申請審核;
5、協(xié)助外地同事處理應(yīng)收應(yīng)付事務(wù);
6、日常應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù)的提供及跟蹤;
7、月初呆賬加減分、呆賬獎金統(tǒng)計(jì);
8、核對深圳、香港應(yīng)收應(yīng)付,協(xié)助結(jié)賬;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
深圳市怡海能達(dá)有限公司(SHENZHEN?E-MANTECH?CO.,LIMITED)成立于2014年,注冊資本一億人民幣,其前身是有近十年發(fā)展歷史的深圳市海能達(dá)科技發(fā)展有限公司,現(xiàn)由英唐智能控制股份有限公司(股票代碼:300131)控股。公司致力于成為中國電子行業(yè)電子元器件首選交易平臺,目前是村田(Murata)、AVX、尼吉康(Nichicon)、柏恩氏(BOURNS)、飛利浦(Philips)、開益禧(KEC)、芯導(dǎo)(Prisemi)、艾華(Aishi)、晶豐明源(BPS)、朗明納斯(Luminus)、億光(EVERLIGHT)、新世紀(jì)(GPI)、艾笛森(Edison)、光頡(Viking)、厚聲(Uniohm)、泰凌(TELINK)、慶科(Mxchip)、微智(We-smart)、復(fù)旦微(FM)、、SGX、曦威(EOSMEM)、博巨興(BJX)、天永誠(GOLOHO)等知名廠商在中國大陸、香港的一級代理商。產(chǎn)品涵蓋通訊、汽車、工控、醫(yī)療、家電、照明、電源、安防、新能源及消費(fèi)電子等領(lǐng)域;業(yè)務(wù)遍布香港、華南、華東、華北、華中、西南等區(qū)域。詳細(xì)信息可登錄公司官方網(wǎng)站http://www.hi-mantech.com了解。公司以“誠信、專業(yè)、共贏”為經(jīng)營理念和核心價值,通過提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù),贏得了國內(nèi)外大批價值客戶的青睞和首肯,逐漸在業(yè)界樹立起公司良好商譽(yù)。未來公司發(fā)展將以無線通訊、手機(jī)3G/4G、平板和LED照明市場為基礎(chǔ),逐步擴(kuò)展到LTE和相關(guān)市場、物聯(lián)網(wǎng)和智能家電、智能電表等相關(guān)市場、射頻識別、汽車及相關(guān)市場、醫(yī)療及相關(guān)市場,并最終形成一套完善的綜合服務(wù)及產(chǎn)品體系,力爭以全方位競爭優(yōu)勢,成長為業(yè)界領(lǐng)先的電子元器件綜合服務(wù)提供商。我們相信,通過強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,借助怡亞通先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀的文化理念和強(qiáng)大的供應(yīng)鏈平臺,我們將不斷超越自我,一如既往地為客戶創(chuàng)造價值,努力以更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)贏得客戶的長久信任!?基本待遇:1、實(shí)行五天八小時工作制。2、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假,產(chǎn)假及帶薪年假等。3、購買五險一金(基本養(yǎng)老保險、綜合醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金)。4、提供以能力為導(dǎo)向的寬泛式薪酬(工資、月度獎金/業(yè)務(wù)提成、年終獎金)。5、提供更多的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。6、每月舉辦員工生日活動及各種文體活動。7、每年組織員工免費(fèi)旅游。8、每年組織員工免費(fèi)健康體檢。9、正式員工享受公司過節(jié)費(fèi)、祝福金(結(jié)婚、生育)、開工利是。10、慰問金(重陽節(jié))、敬老金(春節(jié))公司直接將慰問金或敬老金打入員工母親或父親賬戶。
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