崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃及招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2、招聘網(wǎng)站維護(hù)及更新、組織、安排人員面試,并且進(jìn)行人力資源初試;
3、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理;
4、員工考勤管理、薪資統(tǒng)計(jì)以及員工社醫(yī)保辦理;
5、辦公用品采購(gòu)、管理、登記、發(fā)放工作;固定資產(chǎn)維護(hù)及盤點(diǎn)登記;
6、會(huì)議記錄及人事行政制度的制定和完善;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情;行政其他日常事務(wù);
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。