崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整人力資源戰(zhàn)略
2.負責煙青地區(qū)招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜
3.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告
4.協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成
5.負責部門的日常事務管理工作
6.公司安排的其他工作
任職要求：
1.人事相關(guān)工作經(jīng)驗2年內(nèi)
2.教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
