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職位名稱	公司名稱	工作地點	薪資	更新時間
模鍛事業(yè)部技術(shù)部長置頂	章丘重型鍛造有限公司	山東·濟南	15000元/月	置頂
數(shù)控機床置頂	科光工業(yè)有限公司	廣東·清遠	8000-10000元/月	置頂
制冷工程師置頂	臺州市天美糧儲設(shè)備科技有限公司	浙江·臺州	15000-25000元/月	置頂
人力資源經(jīng)理	第一摩碼資產(chǎn)管理（北京）有限公司	北京	面議	12-15
北京市人力資源部副總經(jīng)理	大唐高鴻數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司	北京	面議	12-03
人力資源經(jīng)理	北京大地風景旅游景觀規(guī)劃院	北京	8000～12000元/月	05-21
人力資源經(jīng)理	北京百靈威科技有限公司	北京	面議	04-10
人力資源經(jīng)理	北京繽紛鳥文化傳播有限公司	北京-朝陽區(qū)	6-8千元/月	02-17
人力資源經(jīng)理	北京家道梁行房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司	北京.朝陽區(qū)	面議	10-15
人力資源經(jīng)理	云魔方（北京）科技有限公司	北京-石景山區(qū)	0.8-2萬元/月	07-06

崗位職責

崗位職責：
1、負責建立和完善公司人力資源管理制度體系；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3、組織公司的招聘工作并協(xié)調(diào)公司各崗位的人員安排，確保各重要崗位的最佳人選；
4、制定和實施年度員工培訓計劃，并對培訓效果進行評估；
5、組織制定公司的考核指標體系及相應(yīng)的激勵機制，建立有效的績效考評體系并組織實施；
6、管理本部門日常工作，負責本部門員工的工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等；
7、擬定人力成本預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況；
8、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推動企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、勞動經(jīng)濟、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗要求：五年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。