崗位職責(zé)：
1、搭建基于大數(shù)據(jù)挖掘體系，完善公司數(shù)據(jù)挖掘體系及大數(shù)據(jù)分析體系
2、進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析、并行算法開發(fā)
3、負(fù)責(zé)大型數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目方案制定、項(xiàng)目實(shí)施落地及優(yōu)化等
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫ETL開發(fā)、維表設(shè)計(jì)、前端報(bào)表展現(xiàn)開發(fā)
5、準(zhǔn)確地理解客戶需求，經(jīng)過評(píng)估過程，開發(fā)高質(zhì)量代碼
6、為公司市場運(yùn)營決策、產(chǎn)品研發(fā)、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，具有4-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、完整參與過大型企業(yè)的數(shù)據(jù)體系建立全過程，成功完成過大數(shù)據(jù)的管理體系建立
3、熟悉常用機(jī)器學(xué)習(xí)算法（如分類、回歸、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則等）及其原理，對(duì)機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、集成學(xué)習(xí)有深入了解
4、熟悉主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)資產(chǎn)和數(shù)據(jù)建模等數(shù)據(jù)治理相關(guān)的體系和方法
5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)敏感度，擅于利用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題及解決問題
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)、理解能力與團(tuán)隊(duì)合作能力
7、具備較豐富的機(jī)器學(xué)習(xí)算法（分類器，推薦系統(tǒng)，NLP模型等）應(yīng)用場景開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，掌握機(jī)器學(xué)習(xí)應(yīng)用于實(shí)際問題的完整流程優(yōu)先
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