崗位職責(zé)：
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1、負(fù)責(zé)根據(jù)物流中心年度工作計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉(cāng)儲(chǔ)部工作年度計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。帶領(lǐng)部門(mén)人員并協(xié)調(diào)其他部門(mén)，及時(shí)準(zhǔn)確完成年度計(jì)劃
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2、依據(jù)年度人員發(fā)展（PPR）計(jì)劃，配合HR招募符合工作描述要求的人員
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3、設(shè)定并追蹤回顧部門(mén)管理組人員的培訓(xùn)和績(jī)效考核，保證員工的持續(xù)發(fā)展和營(yíng)運(yùn)效率的提升
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4、主導(dǎo)KPI分析，制定行動(dòng)計(jì)劃，追蹤計(jì)劃執(zhí)行至完成，提高本部門(mén)營(yíng)運(yùn)效率和各項(xiàng)考核指標(biāo)
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5、督導(dǎo)部門(mén)管理組正確執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP），確保部門(mén)操作符合各項(xiàng)管理要求和營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，并不定期收集SOP更新建議，參與SOP流程的更新
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6、督導(dǎo)部門(mén)人員嚴(yán)格執(zhí)行物料、人員、設(shè)備設(shè)施的安全規(guī)定，并定期追蹤改善，確保倉(cāng)儲(chǔ)安全營(yíng)運(yùn)
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7、督導(dǎo)部門(mén)人員做正確檔案管理，執(zhí)行定期抽查部門(mén)檔案以確保符合YLC文檔管理規(guī)定?
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上,3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
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其他福利：六險(xiǎn)一金、雙休（輪休）、帶薪年假、上下班班車(chē)、每年至少10天帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、培訓(xùn)、各種員工活動(dòng)
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8、主導(dǎo)追蹤外包供應(yīng)商或業(yè)主提供符合合同要求的各項(xiàng)服務(wù)，并持續(xù)追蹤各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量，以保證外包供應(yīng)或業(yè)主服務(wù)質(zhì)量的提升
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9、主導(dǎo)并落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)安排的其它專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)