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職位名稱	公司名稱	工作地點	薪資	更新時間
建筑電氣工程師置頂	深圳市俊安環(huán)境科技有限公司	廣東·深圳·南山	8000-20000元/月	置頂
前廳服務員置頂	上海味之鮮餐飲有限公司	上海·寶山	5000元/月	置頂
人力資源經(jīng)理	天津華明乳業(yè)有限公司	天津	6千-1.2萬元/月	前天
人力資源經(jīng)理	宇卓（天津）能源裝備技術股份有限公司	天津	1萬-1.5萬元/月	11-20
人力資源經(jīng)理	天津龍實同創(chuàng)食品技術開發(fā)有限公司	天津	6千-8千元/月	11-06
人力資源經(jīng)理	天津市金環(huán)建設工程造價咨詢有限公司	天津	4千-6千元/月	08-07
人力資源經(jīng)理	天津?qū)殰Z精工集團股份有限公司	天津	1萬-1.5萬元/月	03-07
人力資源經(jīng)理	佺三臺集團有限公司	天津	6千-1萬元/月	01-29
人力資源經(jīng)理	天津市圣威科技發(fā)展有限公司	天津	7千-1萬元/月	08-16

崗位職責

崗位職責：
1、負責建立和完善公司人力資源管理制度體系；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3、組織公司的招聘工作并協(xié)調(diào)公司各崗位的人員安排，確保各重要崗位的最佳人選；
4、制定和實施年度員工培訓計劃，并對培訓效果進行評估；
5、組織制定公司的考核指標體系及相應的激勵機制，建立有效的績效考評體系并組織實施；
6、管理本部門日常工作，負責本部門員工的工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等；
7、擬定人力成本預算，監(jiān)督預算的執(zhí)行情況；
8、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關系，組織和推動企業(yè)文化建設。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、勞動經(jīng)濟、企業(yè)管理等相關專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗要求：五年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。